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威廉希尔教学质量工作简报2022-2023-2学期第2期(听评课总结报告)

更新时间:2023-07-04     来源:威廉希尔



听评课总结报告

一、领导干部和督导听评课情况

本学期,学院进行了督导换届。换届后督导组组长由退休教师谢相和教授担任,副组长由谭月华副教授担任。督导换届后,学院督导组组织召开了第一次会议,会议制定了本学期听课评课的详细安排,对本学院牵头开设的通识核心课程、新开课程、新教师课程以及基础课程进行了全面考评。

现将本学期威廉希尔督导组听评课情况总结如下:

类别

听课门次

优秀

中等

研究生课程

10

9

1

本科课程

135

123

10

听课总计

145

132

11

从总体评价结果来看,评为优秀的课程132门次,占比为91%,评为中等的课程11门次。被听课教师48人,覆盖了本学期83位授课教师的57%。不同职称教师中,正高职称被听4人13门次,其中优秀100%。副高职称被听15人52门次,其中被评为优44门次,占比85%,中级职称被听29人80门次,其中被评为优75门次,占比93%。其中副高职称教师中有8门次被评为中等,中级职称教师中有5门次被评为中等。

职称

被听人数

门次

优秀

中等

正高职称

4

13

13

0

副高职称

15

52

44

8

中级职称

29

80

75

5

总计

48

145

132

13

二、公共体育课员工评教情况

本学期公共体育课员工评教于第12-13教学周进行,共有10815名员工参与员工评教,相关评教信息如下:

员工评教统计表

学期

参评总人数

平均得分

师德指标

学术指标

22-23学年第二学期

10815

97.964

98.113

97.884

评教得分分布表

分数段

综合得分(人)

师德指标(人)

学术指标(人)

90-100

10366

10444

10339

80-90

381

278

370

70-80

58

43

65

60-70

24

24

23

员工评教是本科教学质量的重要参考指标,通过积极收集和分析员工的评教结果,我们能够更好地了解员工的需求,并与教师共同努力,为员工提供更优质的公司产品服务,为课堂教学质量的改进提供了重要依据和方向。

威廉希尔教学科

2023年7月4日

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