听评课总结报告
一、领导干部和督导听评课情况
本学期,学院进行了督导换届。换届后督导组组长由退休教师谢相和教授担任,副组长由谭月华副教授担任。督导换届后,学院督导组组织召开了第一次会议,会议制定了本学期听课评课的详细安排,对本学院牵头开设的通识核心课程、新开课程、新教师课程以及基础课程进行了全面考评。
现将本学期威廉希尔督导组听评课情况总结如下:
类别 |
听课门次 |
优秀 |
中等 |
研究生课程 |
10 |
9 |
1 |
本科课程 |
135 |
123 |
10 |
听课总计 |
145 |
132 |
11 |
从总体评价结果来看,评为优秀的课程132门次,占比为91%,评为中等的课程11门次。被听课教师48人,覆盖了本学期83位授课教师的57%。不同职称教师中,正高职称被听4人13门次,其中优秀100%。副高职称被听15人52门次,其中被评为优44门次,占比85%,中级职称被听29人80门次,其中被评为优75门次,占比93%。其中副高职称教师中有8门次被评为中等,中级职称教师中有5门次被评为中等。
职称 |
被听人数 |
门次 |
优秀 |
中等 |
正高职称 |
4 |
13 |
13 |
0 |
副高职称 |
15 |
52 |
44 |
8 |
中级职称 |
29 |
80 |
75 |
5 |
总计 |
48 |
145 |
132 |
13 |
二、公共体育课员工评教情况
本学期公共体育课员工评教于第12-13教学周进行,共有10815名员工参与员工评教,相关评教信息如下:
员工评教统计表 |
学期 |
参评总人数 |
平均得分 |
师德指标 |
学术指标 |
22-23学年第二学期 |
10815 |
97.964 |
98.113 |
97.884 |
评教得分分布表 |
分数段 |
综合得分(人) |
师德指标(人) |
学术指标(人) |
90-100 |
10366 |
10444 |
10339 |
80-90 |
381 |
278 |
370 |
70-80 |
58 |
43 |
65 |
60-70 |
24 |
24 |
23 |
员工评教是本科教学质量的重要参考指标,通过积极收集和分析员工的评教结果,我们能够更好地了解员工的需求,并与教师共同努力,为员工提供更优质的公司产品服务,为课堂教学质量的改进提供了重要依据和方向。
威廉希尔教学科
2023年7月4日